Para os leitores que não sabem, eu sou funcionário do de um grande Portal de Internet, eu comecei minha carreira de TI trabalhando como terceiro nessa empresa e hoje consegui ser efetivado, graças a Deus. Portanto já senti na pele a situação que vou relatar agora.
Estava estes dias saindo da estação do metrô proxima do empresa, me dirigindo para mais um dia de batente, quando me deparei com um cara com o peito estufado usando uma camiseta preta e uma mochila com o logotipo da empresa onde eu trabalho. Como ele estava próximo da empresa, seria meio óbvio que eu teria que conhece-lo, mas não conhecia, pois ele era funcionário de uma das empresas contratadas para o atendimento telefônico. Trocando em miudos, ele trabalhava para a empresa que terceiriza o call center, ou seja, ele não é funcionário, ele é terceiro, mas estava se sentindo porque ganho uma camiseta em uma mochila com um logo de uma empresa que ele nem trabalha!!!!
Vocês entenderam onde eu quero chegar?
Este cara, e com certeza mais um monte, recebem um salário de fome pra trabalhar em um emprego altamente estressante, quase sem direitos, tendo que sacrificar finais de semana e feriados, mas ainda assim ele aparenta estar super feliz por fazer os outros pensarem que ele trabalha em uma empresa que ele realmente não trabalha!!!!
Talvez você possa querer me dizer algo do tipo: “Mas o cara não estava fazendo isso, vai ver era a única camiseta que ele tinha, ou então era uniforme”
E eu te respondo, sim, ele estava fazendo, era exatamente isso que ele queria passar, ele tentava mostrar algo que ele não é…e sabe como eu sei isso? Porque eu também já fiz…sim, confesso, ficava muito feliz de andar por ai com a camiseta da empresa, mesmo sendo terceiro e me fo$#@ pra pagar as contas.
E vou te dizer uma coisa, sabe de quem é a culpa disso? o Marketing interno!
“Então você está cuspindo no prato que come e colocando a culpa na empresa que você trabalha?”. Não, a culpa é da empresa contratada que usa o glamour de ter uma gigante como cliente para fazer a cabeça dos funcionários, para que eles pensem ser o que não são. O que é mais fácil, aumentar o salário dos funcionários, melhorar suas condições de trabalho para que ele se orgulha de trabalhar onde trabalha ou dar a eles pequenos mimos de vez em quando para que eles se sintam valorizados, mas no fundo continua tudo na mesma?
Daqui a pouco a camiseta vai desbotar, o mochila vai rasgar e ai? Você funcionário, vai tentar batalhar por algo melhor ou pedir para o seu supervisor um novo kit michola+camiseta+squeeze da outra empresa?
A questão é a valorização, a vontade de buscar algo melhor para si mesmo, o problema é que várias pessoas gostam de viver de aparência, e é ai que está o erro, e muitas empresas se conciêntizaram disso para usar como mais uma arma de enganação para ser usada contra seus funcionários.
Hoje eu até consigo usar uma camiseta da empresa onde trabalho, mas isso é o que menos importa pra mim, o verdadeiro valor que eu dou é para o emblema que está impresso no crachá que eu uso todos os dias para bater o ponto, e a felicidade de ter conseguido alcançar algo melhor do que ficar catando fumaça e me sentindo com o rei na barriga.
Não quero me gabar, nem esfregar na cara de ninguém o que eu consegui, e sim mostrar que eu consegui, mesmo indo contra diversos motivos que poderiam me jogar para baixo, e se eu estou aqui, não vejo motivo para aquele carinha do metrô também não estar, basta ele acordar e querer lutar por algo que valha a pena, e principalmente deixar de se enganar pela lábia doce dos gerentes e supervisores que fazem você pensar e agir como alguém que não é.
Interessante e bem comum isso. Creio sua análise da situação foi perfeita, Eles trabalham com a mente das pessoas, o ego é uma das maiores ferramentas do marketing